Pro talenty musíte vytvářet zajímavé programy, jinak vám utečou
Projekty spoločnosti IBM zamerané na job rotáciu. Efektívny spôsob, ako motivovať, rozvíjať a udržať talenty. Projekt výmeny rolí - medzifiremná výmena zamestnancov. TOP talent program. Praktické skúsenosti Komerčnej banky so závadzaním flexibilných foriem práce - práca z domu, zdieľané pracovné mie...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Projekty spoločnosti IBM zamerané na job rotáciu. Efektívny spôsob, ako motivovať, rozvíjať a udržať talenty. Projekt výmeny rolí - medzifiremná výmena zamestnancov. TOP talent program. Praktické skúsenosti Komerčnej banky so závadzaním flexibilných foriem práce - práca z domu, zdieľané pracovné miesto. Skúsenosť spoločnosti ABB s využívaním rotácie ako nástroja na riešenie konfliktov. |
|---|