Pro talenty musíte vytvářet zajímavé programy, jinak vám utečou
Projekty spoločnosti IBM zamerané na job rotáciu. Efektívny spôsob, ako motivovať, rozvíjať a udržať talenty. Projekt výmeny rolí - medzifiremná výmena zamestnancov. TOP talent program. Praktické skúsenosti Komerčnej banky so závadzaním flexibilných foriem práce - práca z domu, zdieľané pracovné mie...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Projekty spoločnosti IBM zamerané na job rotáciu. Efektívny spôsob, ako motivovať, rozvíjať a udržať talenty. Projekt výmeny rolí - medzifiremná výmena zamestnancov. TOP talent program. Praktické skúsenosti Komerčnej banky so závadzaním flexibilných foriem práce - práca z domu, zdieľané pracovné miesto. Skúsenosť spoločnosti ABB s využívaním rotácie ako nástroja na riešenie konfliktov. |
|---|