Pro talenty musíte vytvářet zajímavé programy, jinak vám utečou
Projekty spoločnosti IBM zamerané na job rotáciu. Efektívny spôsob, ako motivovať, rozvíjať a udržať talenty. Projekt výmeny rolí - medzifiremná výmena zamestnancov. TOP talent program. Praktické skúsenosti Komerčnej banky so závadzaním flexibilných foriem práce - práca z domu, zdieľané pracovné mie...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Projekty spoločnosti IBM zamerané na job rotáciu. Efektívny spôsob, ako motivovať, rozvíjať a udržať talenty. Projekt výmeny rolí - medzifiremná výmena zamestnancov. TOP talent program. Praktické skúsenosti Komerčnej banky so závadzaním flexibilných foriem práce - práca z domu, zdieľané pracovné miesto. Skúsenosť spoločnosti ABB s využívaním rotácie ako nástroja na riešenie konfliktov. |
|---|