Vzdelávanie ako súčasť riadenia ľudských zdrojov
Podľa skúseností z krajín s fungujúcim duálnym vzdelávaním by mohla na stredných školách, prepojených s reálnou praxou vo firmách študovať až tretina mladých ľudí. SR v tomto systéme zatiaľ výrazne zaostáva. Dôvody tohto zaostávania, príčiny zlyhávania niektorých aspektov systému. Návrhy na zlepšen...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Vzdelávanie ako súčasť riadenia ľudských zdrojov
- Vývoj základnej premisy v riadení ľudských zdrojov v podmienkach Slovenska - historická genéza spojená so zmenou systému sociálno-ekonomického smerovania a prechodom do globálneho sveta podnikania.
- Vzdelávanie zamestnancov - významná súčasť manažmentu ľudských zdrojov
- Historický vývoj riadenia ľudských zdrojov
- Význam vzdelávania ako nástroja riadenia ľudských zdrojov
- Sieťovo orientované riadenie ľudských zdrojov
- Systém riadenia ľudských zdrojov