Vzdelávanie ako súčasť riadenia ľudských zdrojov
Podľa skúseností z krajín s fungujúcim duálnym vzdelávaním by mohla na stredných školách, prepojených s reálnou praxou vo firmách študovať až tretina mladých ľudí. SR v tomto systéme zatiaľ výrazne zaostáva. Dôvody tohto zaostávania, príčiny zlyhávania niektorých aspektov systému. Návrhy na zlepšen...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Vzdelávanie ako súčasť riadenia ľudských zdrojov
- Vývoj základnej premisy v riadení ľudských zdrojov v podmienkach Slovenska - historická genéza spojená so zmenou systému sociálno-ekonomického smerovania a prechodom do globálneho sveta podnikania.
- Vzdelávanie zamestnancov - významná súčasť manažmentu ľudských zdrojov
- Historický vývoj riadenia ľudských zdrojov
- Význam vzdelávania ako nástroja riadenia ľudských zdrojov
- Sieťovo orientované riadenie ľudských zdrojov
- Systém riadenia ľudských zdrojov