Alternatívne manažérske metódy

Niekoľko stupňov manažérskych systémov riadenia. Inovatívna, alternatívna metóda riadenia - riadenie podľa cieľov (Management by Objectives - MBO). Metóda navrhnutá P. F. Druckerom. Implementácia riadenia podľa cieľov. Etapy riadenia podľa cieľov. Výhody a nevýhody MBO.

Salvato in:
Autore principale: Poniščiaková, Oľga
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
manažment
manažéri
metódy riadenia
riadenie podľa cieľov
zamestnanci
kontrola
hodnotenie práce
výkony pracovné
nadriadení
podriadení
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0243914
005 20180607095259.5
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Alternatívne manažérske metódy  |c Oľga Poniščiaková 
520 |a Niekoľko stupňov manažérskych systémov riadenia. Inovatívna, alternatívna metóda riadenia - riadenie podľa cieľov (Management by Objectives - MBO). Metóda navrhnutá P. F. Druckerom. Implementácia riadenia podľa cieľov. Etapy riadenia podľa cieľov. Výhody a nevýhody MBO. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a metódy riadenia 
610 2 0 |a riadenie podľa cieľov 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a kontrola 
610 2 0 |a hodnotenie práce 
610 2 0 |a výkony pracovné 
610 2 0 |a nadriadení 
610 2 0 |a podriadení 
100 1 |a Poniščiaková, Oľga 

Documenti analoghi