Sustainable Economic Development Through Human Resource Management: Social Intelligence of Managers and Performance

Riadenie ľudských zdrojov (HRM) je stále považované za nepreskúmanú oblasť z pohľadu výkonnosti a preto z tejto témy vznikajú mnohé nezodpovedané otázky. Kľúčovým odkazom je manažér v oblasti riadenia ľudských zdrojov, ktorý je zodpovedný za koinštitucionalizáciu postupov riadenia ľudských zdrojov....

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Korauš, Antonín
Autres auteurs:	Kaščáková, Zuzana, Parová, Valéria, Veselovská, Stanislava, 1957-
Format:	Chapitre de livre
Langue:	anglais
Sujets:	zdroje ľudské manažment personálny inteligencia sociálna kompetentnosť sociálna manažéri rozvoj trvalo udržateľný
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!