Redefining the Management Roles: Response to Digital Networking and Access to a Large Amount of Information
Klasifikácia rolí manažmentu (Mintzberg): interpersonálne, informačné a individuálne. Teória spracovania informácií. Teoretický inovatívny rámec rolí manažmentu ako odpoveď na zmeny v digitálnej ére. Vzťah medzi rolami manažmentu a stupňom inovácie v organizácii - výsledky dotazníkového prieskumu v...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0247020 | ||
| 005 | 20240417075143.8 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a RS | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Redefining the Management Roles: Response to Digital Networking and Access to a Large Amount of Information |c Maja Strugar Jelača |
| 520 | |a Klasifikácia rolí manažmentu (Mintzberg): interpersonálne, informačné a individuálne. Teória spracovania informácií. Teoretický inovatívny rámec rolí manažmentu ako odpoveď na zmeny v digitálnej ére. Vzťah medzi rolami manažmentu a stupňom inovácie v organizácii - výsledky dotazníkového prieskumu v Srbsku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment strategický |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a informácie |
| 610 | 2 | 0 | |a dáta |
| 610 | 2 | 0 | |a siete dátové |
| 610 | 2 | 0 | |a spracovanie dát |
| 610 | 2 | 0 | |a Srbsko |
| 100 | 1 | |a Strugar Jelača, Maja | |