Reconciliation? ... New Ways of Thinking in Doing Business Currently

Analýza súčasného stavu myslenia o kompetentnosti a kompetenčnom modeli vo verejnom sektore a všetkých druhoch podnikania (ziskových aj neziskových). Kultúrne rozdiely, diverzita, kultúrna rekonsiliácia a 7-bodová kultúrna matica (Trompenaar, Hampden-Turner) v podmienkach Ekonomickej univerzity v Br...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Tarišková, Natália, 1973-
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
zdroje ľudské
riadenie ľudských zdrojov
podnik
podnikanie
kompetencie
kompetencie interkultúrne
modely kompetenčné
kultúra
vzťahy interkultúrne
organizácie
študenti
vzdelávanie
vzdelávanie vysokoškolské
univerzity
Slovensko
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0247457
005 20240502083659.8
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Reconciliation? ... New Ways of Thinking in Doing Business Currently  |c Natália Tarišková 
520 |a Analýza súčasného stavu myslenia o kompetentnosti a kompetenčnom modeli vo verejnom sektore a všetkých druhoch podnikania (ziskových aj neziskových). Kultúrne rozdiely, diverzita, kultúrna rekonsiliácia a 7-bodová kultúrna matica (Trompenaar, Hampden-Turner) v podmienkach Ekonomickej univerzity v Bratislave - výsledky výskumu medzi študentmi predmetu Interkultúrny manažment na Fakulte podnikového manažmentu. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a podnikanie 
610 2 0 |a kompetencie 
610 2 0 |a kompetencie interkultúrne 
610 2 0 |a modely kompetenčné 
610 2 0 |a kultúra 
610 2 0 |a vzťahy interkultúrne 
610 2 0 |a organizácie 
610 2 0 |a študenti 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a vzdelávanie vysokoškolské 
610 2 0 |a univerzity 
610 2 0 |a Slovensko 
100 1 |a Tarišková, Natália, 1973- 

Ähnliche Einträge