Čím banky bojujú o ľudí
Trh práce v bankovom sektore. Personálni manažéri sa zhodujú, že získať kvalitného človeka je naročné. Firmy sa preto snažia lákať nových zamestnancov, a zároveň udržať súčasných, premyslenými systémami benefitov. Prehľad benefitov podľa konkrétnych slovenských bánk. Priemerné hrubé platy v bankovní...
Enregistré dans:
| Format: | Chapitre de livre |
|---|---|
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Čím banky bojujú o ľudí
- Opatrné kriesenie pracovného trhu
- Financial Rewards as the Most Important Factor in Retention Managers in the Company
- Vedia HR manažéri, čo ľudia chcú?
- Zamestnanecké výhody: nástroj plnenia všeobecných cieľov riadenia ľudí
- Position of Employee Benefits in Remuneration Structure
- Benefity: samozřejmosť, nebo výsada?