Identifikácia štýlov vedenia na základe správania sa vodcu
Štýly vedenia so zameraním na správanie sa vodcu. Autoritatívny, demokratický a liberálny štýl vedenia. Teória manažérskej mriežky. Vodca zameraný na úlohy alebo vzťahy. Výsledky zberu dát, ktorého sa zúčastnilo 137 respondentov z rôznych hierarchických úrovní manažmentu. Použitý dotazník obsahoval...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Identifikácia štýlov vedenia na základe správania sa vodcu
- Charizma ako základ vodcovského potenciálu
- Teória vedenia ľudí "cesta-cieľ" a jej aplikácia v praxi
- Rozhodovanie vodcu pri tvorbe a riadení pracovného tímu
- Štýl vedenia ľudí v práci manažéra - faktor zvyšovania konkurencieschopnosti v podniku (ako sa stať úspešným manažérom ?)
- Transformačné vedenie v slovenskej manažérskej praxi
- Dva druhy pohledů na vůdčí osobnost