Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2019

Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. Súčasná právna úprava minimálnej výšky platu.

Bibliographic Details

Main Author:	Matlovičová, Iveta
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	novelizácia Slovensko zákony mzdy minimálne zamestnávatelia
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!