Úprava minimálnej mzdy od 1. januára 2019

Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. Súčasná právna úprava minimálnej výšky platu.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Matlovičová, Iveta
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	novelizácia Slovensko zákony mzdy minimálne zamestnávatelia
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!