Důvody vedoucí ke změně organizační kultury
Každá organizácia sa snaží vytvoriť takú kultúru, ktorá by svojou originalitou prispievala k dlhodobej úspešnosti a prosperite firmy. Nositeľmi firemnej kultúry sú jej zamestnanci, ktorí si ani neuvedomujú, že v závislosti od zmien ich správania a taktiež aj tým, že sa vzdelávajú, menia kultúru firm...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|