Generácia Y a pokles jej zainteresovanosti v podnikoch

Generácie X a Y v súčasnosti tvoria najväčší podiel spomedzi aktívne pracujúcich obyvateľov Zeme. Tieto dve skupiny, ktoré sú nútené spolu pracovať, resp. tvoriť pridanú hodnotu pre podnik, je dôležité z pohľadu zamestnávateľa rozlišovať. Podniky, ktoré rýchlo pochopia špecifiká každej generácie, bu...

Full description

Saved in:
Main Author: Švejdová, Natália, 1993-
Other Authors: Švejdová, Nikola
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
zamestnanci
kapitál ľudský
zdroje ľudské
sily pracovné
zručnosti
schopnosti pracovné
generácie
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0250167
005 20240502074015.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Generácia Y a pokles jej zainteresovanosti v podnikoch  |c Natália Švejdová, Nikola Švejdová 
520 |a Generácie X a Y v súčasnosti tvoria najväčší podiel spomedzi aktívne pracujúcich obyvateľov Zeme. Tieto dve skupiny, ktoré sú nútené spolu pracovať, resp. tvoriť pridanú hodnotu pre podnik, je dôležité z pohľadu zamestnávateľa rozlišovať. Podniky, ktoré rýchlo pochopia špecifiká každej generácie, budú schopné nielen úspešne ponúknuť svoje výrobky a služby, ale najmä tých najlepších a najschopnejších zamestnať – nájsť ich, pritiahnuť a udržať si ich, a tým si vytvoriť tak dôležitú konkurenčnú výhodu. 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a kapitál ľudský 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a sily pracovné 
610 2 0 |a zručnosti 
610 2 0 |a schopnosti pracovné 
610 2 0 |a generácie 
100 1 |a Švejdová, Natália, 1993- 
700 1 |a Švejdová, Nikola 

Similar Items