Generácia Y a pokles jej zainteresovanosti v podnikoch
Generácie X a Y v súčasnosti tvoria najväčší podiel spomedzi aktívne pracujúcich obyvateľov Zeme. Tieto dve skupiny, ktoré sú nútené spolu pracovať, resp. tvoriť pridanú hodnotu pre podnik, je dôležité z pohľadu zamestnávateľa rozlišovať. Podniky, ktoré rýchlo pochopia špecifiká každej generácie, bu...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Generácia Y a pokles jej zainteresovanosti v podnikoch
- Vplyv znalostí v procese stanovenia všeobecnej hodnoty ľudského kapitálu podniku
- Generace X a Y a diverzita na pracovišti
- <The> survey of adult skills reader's companion
- Hodnotenie ľudského kapitálu
- Kvalita manažerského potenciálu
- Transferability of skills across economic sectors: Role and importance for employment at European level