Generácia Y a pokles jej zainteresovanosti v podnikoch
Generácie X a Y v súčasnosti tvoria najväčší podiel spomedzi aktívne pracujúcich obyvateľov Zeme. Tieto dve skupiny, ktoré sú nútené spolu pracovať, resp. tvoriť pridanú hodnotu pre podnik, je dôležité z pohľadu zamestnávateľa rozlišovať. Podniky, ktoré rýchlo pochopia špecifiká každej generácie, bu...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Generácia Y a pokles jej zainteresovanosti v podnikoch
- Vplyv znalostí v procese stanovenia všeobecnej hodnoty ľudského kapitálu podniku
- Generace X a Y a diverzita na pracovišti
- <The> survey of adult skills reader's companion
- Hodnotenie ľudského kapitálu
- Kvalita manažerského potenciálu
- Transferability of skills across economic sectors: Role and importance for employment at European level