Využívání tradičních metod a nástrojů náboru a E-recruitmentu zaměstnanci generace Baby Boomers, Generace X, Generace Y a Generace Z u vybraných poskytovatelů zdravotních služeb v České republice

Aktuálna úroveň využívania tradičných metód a nástrojov náboru zamestnancov (offline recruitment) v komparácii so zameraním na E-recruitment (online recruitment). Vymedzenie pojmu recruitment. Offline recruitment alebo tradičné metódy a nástroje náboru ľudských zdrojov. Online recruitment alebo Int...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Bejtkovský, Jiří
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
analýza komparatívna
Česko
zdroje ľudské
generácie
trh práce
kompetencie
nábor pracovníkov
služby zdravotnícke
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
Zusammenfassung:Aktuálna úroveň využívania tradičných metód a nástrojov náboru zamestnancov (offline recruitment) v komparácii so zameraním na E-recruitment (online recruitment). Vymedzenie pojmu recruitment. Offline recruitment alebo tradičné metódy a nástroje náboru ľudských zdrojov. Online recruitment alebo Internet recruitment, E-recruitment. Súčasné generácie na trhu práce. Generácia Baby Boomers. Generácia X (Gen Xers). Generácia Y. Generácia Z (internetová generácia). Vlastnosti jednotlivých generácií osôb v kontexte trhu práce.

Ähnliche Einträge