Využívání tradičních metod a nástrojů náboru a E-recruitmentu zaměstnanci generace Baby Boomers, Generace X, Generace Y a Generace Z u vybraných poskytovatelů zdravotních služeb v České republice

Aktuálna úroveň využívania tradičných metód a nástrojov náboru zamestnancov (offline recruitment) v komparácii so zameraním na E-recruitment (online recruitment). Vymedzenie pojmu recruitment. Offline recruitment alebo tradičné metódy a nástroje náboru ľudských zdrojov. Online recruitment alebo Int...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Bejtkovský, Jiří
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
analýza komparatívna
Česko
zdroje ľudské
generácie
trh práce
kompetencie
nábor pracovníkov
služby zdravotnícke
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0250391
005 20241023133539.4
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Využívání tradičních metod a nástrojů náboru a E-recruitmentu zaměstnanci generace Baby Boomers, Generace X, Generace Y a Generace Z u vybraných poskytovatelů zdravotních služeb v České republice  |c Jiří Bejtkovský 
520 |a Aktuálna úroveň využívania tradičných metód a nástrojov náboru zamestnancov (offline recruitment) v komparácii so zameraním na E-recruitment (online recruitment). Vymedzenie pojmu recruitment. Offline recruitment alebo tradičné metódy a nástroje náboru ľudských zdrojov. Online recruitment alebo Internet recruitment, E-recruitment. Súčasné generácie na trhu práce. Generácia Baby Boomers. Generácia X (Gen Xers). Generácia Y. Generácia Z (internetová generácia). Vlastnosti jednotlivých generácií osôb v kontexte trhu práce. 
610 2 0 |a analýza komparatívna 
610 2 0 |a Česko 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a generácie 
610 2 0 |a trh práce 
610 2 0 |a kompetencie 
610 2 0 |a nábor pracovníkov 
610 2 0 |a služby zdravotnícke 
100 1 |a Bejtkovský, Jiří 

Podobné jednotky