Proč zaměstnanci z firem odcházejí?

Dôvody odchodov zo zamestnania sa často líšia podľa pracovných pozícií. Hlavným dôvodom sú vyššie mzdy u konkurencie a taktiež nespokojnosť so šéfom. Firmy musia pracovať na tom, aby si dokázali zamestnancov udržať. Chce to silné HR oddelenie. Dobrou metódou sú prieskumy spokojnosti zamestnancov. Dô...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Pružinová, Kristýna
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	zamestnanci zamestnávatelia fluktuácia sily pracovné nábor pracovníkov práca personálna marketing personálny
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!