Prístup založený na kategorizácii pracovnej sily podľa generácii X, Y, Z

Prístup personálneho manažmentu založeného na rozdelení zamestnancov na tzv. „generácie X, Y a Z“. Charakteristika jednotlivých generácií. Analýza poznatkov z výskumu Lee Hecht Harrison. Aplikácia vybraných motivačných faktorov v podmienkach skúmanej organizácie.

Bibliographic Details

Main Author:	Rakovská, Júlia, 1972-
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	generácie podnik manažment personálny zamestnanci
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!