Zmena pracovnej zmluvy
Pracovná zmluva je dvojstranným právnym úkonom, právnym predpokladom pre jej zmenu je konsenzus účastníkov pracovnoprávneho vzťahu. Oblasti, ktoré je možné meniť v pracovnej zmluve sa týkajú druhu vykonávanej práce, miesta výkonu závislej práce, dňa nástupu do práce, podmienok odmeňovania a iných ná...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0252214 | ||
| 005 | 20190319144706.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zmena pracovnej zmluvy |c Ladislav Hrtánek |
| 520 | |a Pracovná zmluva je dvojstranným právnym úkonom, právnym predpokladom pre jej zmenu je konsenzus účastníkov pracovnoprávneho vzťahu. Oblasti, ktoré je možné meniť v pracovnej zmluve sa týkajú druhu vykonávanej práce, miesta výkonu závislej práce, dňa nástupu do práce, podmienok odmeňovania a iných náležitostí. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zmluvy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny pomeru pracovného |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 100 | 1 | |a Hrtánek, Ladislav | |