Vybrané oblasti internej kontroly zamestnancov v pracovno-právnom vzťahu v podniku
Kontrola zamestnancov predstavuje jednu z významných oblastí manažérskej kontroly a personálnej práce. Realizácia kontroly zamestnancov môže byť vykonávaná rôznymi metódami, spôsobmi a postupmi. Závisí od toho, či ide o pracovnú kontrolu (dodržiavanie pracovnej disciplíny, racionálne využívanie maje...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0254494 | ||
| 005 | 20240502083727.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vybrané oblasti internej kontroly zamestnancov v pracovno-právnom vzťahu v podniku |c Marta Matulčíková |
| 520 | |a Kontrola zamestnancov predstavuje jednu z významných oblastí manažérskej kontroly a personálnej práce. Realizácia kontroly zamestnancov môže byť vykonávaná rôznymi metódami, spôsobmi a postupmi. Závisí od toho, či ide o pracovnú kontrolu (dodržiavanie pracovnej disciplíny, racionálne využívanie majetku organizácie a pod.) alebo sociálnu kontrolu. V rámci pravidelnej kontroly založenej na hodnotení zamestnancov sa uskutočňujú v podniku dve základné oblasti hodnotenia, a to hodnotenie výkonov (výsledkov) práce, a hodnotenie vývoja zamestnancov. Zaoberanie sa hodnotením výkonov zamestnancov, ktoré je ovplyvňované aj dodržiavaním zásad pracovnej disciplíny. Na základe empirického výskumu zameraného na metódy hodnotenia zamestnancov možno formulovať návrhy a odporúčania prezentované respondentmi pre realizáciu účelnej kontrolnej činnosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a ochrana osobnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 100 | 1 | |a Matulčíková, Marta, 1964- | |