Position of Employee Benefits in Remuneration Structure
Remunerácia, ako podpora dosahovania strategických a krátkodobých cieľov každej firmy, jej kľúčové úlohy. Komplexný pohľad na otázku zamestnaneckej remunerácie s dôrazom na aspekt peňažnej a nepeňažnej odmeny prostredníctvom analýzy a porovnania systémov remunerácie. Aktuálne trendy zamestnaneckých...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Position of Employee Benefits in Remuneration Structure
- <The> Non-financial Employee Benefits in Practice of Enterprises in Slovakia
- Aktuálne trendy v poskytovaní zamestnaneckých benefitov vo svete
- <The> Employee Benefits in the Manufacturing Enterprises
- Mýty a skutečnost
- Remuneration of employees as a tool of personnel marketing
- Benefits as a Tool to Keep Employees in Businesses