Position of Employee Benefits in Remuneration Structure
Remunerácia, ako podpora dosahovania strategických a krátkodobých cieľov každej firmy, jej kľúčové úlohy. Komplexný pohľad na otázku zamestnaneckej remunerácie s dôrazom na aspekt peňažnej a nepeňažnej odmeny prostredníctvom analýzy a porovnania systémov remunerácie. Aktuálne trendy zamestnaneckých...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Position of Employee Benefits in Remuneration Structure
- <The> Non-financial Employee Benefits in Practice of Enterprises in Slovakia
- Aktuálne trendy v poskytovaní zamestnaneckých benefitov vo svete
- <The> Employee Benefits in the Manufacturing Enterprises
- Mýty a skutečnost
- Remuneration of employees as a tool of personnel marketing
- Benefits as a Tool to Keep Employees in Businesses