Školení musí dávat smysl. Lidem i firmě
Potreba prispôsobenia ďalšieho vzdelávania zamestnancov aktuálnym potrebám. Podnikové vzdelávanie z hľadiska systematického procesu zmeny pracovného chovania, zvyšovania úrovne znalostí, zručností a motivácie zamestnancov. Spôsoby zlepšovania kvality vzdelávania dospelých.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Školení musí dávat smysl. Lidem i firmě
- Ďalšie vzdelávanie v systéme celoživotného vzdelávania v Slovenskej republike
- Krize je příležitost na sobě začít pracovat
- Ďalšie vzdelávanie ako súčasť kvalifikačnej a osobnostnej pripravenosti ľudských zdrojov
- Výdavky na pracovné, sociálne podmienky a starostlivosť o zdravie zamestnancov
- Manažment kariéry a vzdelávania
- Vzdelávanie pomáha zamestnancovi i firme