Organising of Employee Trainings Related to Documentation and Databases
Sledovanie či je úroveň a forma organizačnej úrovne školení zamestnancov v rámci tvorby a používania internej dokumentácie a databáz podniku (tzv. zdroje studených znalostí) prepojená s úrovňou formalizácie práce v podniku (premenné zoskupenia). Otázky organizácie odbornej prípravy zamestnancov. Náz...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0257358 | ||
| 005 | 20190807134432.4 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Organising of Employee Trainings Related to Documentation and Databases |c Marcin Komańda |
| 520 | |a Sledovanie či je úroveň a forma organizačnej úrovne školení zamestnancov v rámci tvorby a používania internej dokumentácie a databáz podniku (tzv. zdroje studených znalostí) prepojená s úrovňou formalizácie práce v podniku (premenné zoskupenia). Otázky organizácie odbornej prípravy zamestnancov. Názory respondentov skúmané pomocou dotazníkového prieskumu. Rozdiely medzi jednotlivými pármi úrovní organizácie vzdelávania zamestnancov z dôvodu skupinovej premennej. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a príprava odborná |
| 610 | 2 | 0 | |a školenie odborné |
| 610 | 2 | 0 | |a dokumentácia |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 100 | 1 | |a Komańda, Marcin | |