Vícegenerační řízení na pracovišti: Vliv na personální procesy
Analýza ľudských zdrojov, ich vlastnosti, požiadavky, postoje. Vplyv na väčšinu personálnych procesov v podniku. Základný teoretický rámec problematiky, na ktorý nadväzuje demografická analýza. Charakteristiky jednotlivých generácií, ktoré súvisia s profesným životom a podnikovou praxou, konkrétne s...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0258191 | ||
| 005 | 20190913090044.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vícegenerační řízení na pracovišti: Vliv na personální procesy |c Jiří Kutlák |
| 520 | |a Analýza ľudských zdrojov, ich vlastnosti, požiadavky, postoje. Vplyv na väčšinu personálnych procesov v podniku. Základný teoretický rámec problematiky, na ktorý nadväzuje demografická analýza. Charakteristiky jednotlivých generácií, ktoré súvisia s profesným životom a podnikovou praxou, konkrétne s vplyvom na personálne procesy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a generácie |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a vývoj populačný |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Kutlák, Jiří | |