Značimosť upravlenija čelovečeskimi resursami na predprijatijach v sektorach kreativnoj industrii Slovackoj Respubliki

Teoretické východiská kreatívneho priemyslu a kreatívnej ekonomiky. Úloha riadenia ľudských zdrojov (HRM) v systéme strategického manažmentu. Testovanie hypotézy, v ktorej sa predpokladá, že medzi ekonomickou situáciou podniku kreatívneho priemyslu a významom HRM je vzájomná závislosť. Hypotéza sa n...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Kovalev, Andrej
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Russisch
Schlagworte:	riadenie ľudských zdrojov situácia hospodárska priemysel kreatívny ekonomika kreatívna firmy hypotézy výskum Slovensko
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!