Pracovný výkon - kritérium pre identifikáciu vzdelávacích potrieb v podniku
Riadenie pracovného výkonu zamestnancov. Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov. Metódy, ktoré umožňujú získať informácie pre analýzu vzdelávacích potrieb. Potreba vzdelávania na základe výsledkov práce a dosahovaného pracovného výkonu zamestnancov. Názory respondentov na uplatnenie metód zberu údajov pr...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Riadenie pracovného výkonu zamestnancov. Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov. Metódy, ktoré umožňujú získať informácie pre analýzu vzdelávacích potrieb. Potreba vzdelávania na základe výsledkov práce a dosahovaného pracovného výkonu zamestnancov. Názory respondentov na uplatnenie metód zberu údajov pre identifikáciu vzdelávacích potrieb. Identifikácia vzdelávacích potrieb využitím sociálnych sietí. |
|---|