Telepráca ako forma organizácie práce
Trend pracovať z domu za zvyšuje. Telepráca je založená na zmluvnom základe. Právny aspekt vymedzenia pojmu telepráca a poukazuje na problémy súčasnej aplikačnej praxe. Otázka bezpečnosti zamestnanca a jeho kontroly.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0259758 | ||
| 005 | 20191120094302.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Telepráca ako forma organizácie práce |c Silvia Treľová |
| 520 | |a Trend pracovať z domu za zvyšuje. Telepráca je založená na zmluvnom základe. Právny aspekt vymedzenia pojmu telepráca a poukazuje na problémy súčasnej aplikačnej praxe. Otázka bezpečnosti zamestnanca a jeho kontroly. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a technológie informačné |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie komunikačné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanie |
| 610 | 2 | 0 | |a legislatíva |
| 610 | 2 | 0 | |a právo pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a čas pracovný |
| 100 | 1 | |a Treľová, Silvia | |