Renumeration as a Tool of Stabilization of Human Capital in an Enterprise
Možnosti systému odmeňovania, tak aby podporoval stabilizáciu ľudského kapitálu v podniku. Systém odmeňovania, ktorý je resp. prevažuje v súčasnosti v podnikoch na Slovensku. Najdôležitejšie zistenia o súčasnej úrovni systémov odmeňovania v podnikoch na Slovensku, o ich vývoji a to aj v medzinárodno...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Renumeration as a Tool of Stabilization of Human Capital in an Enterprise
- Reward System Design Supportive To Human Capital Stabilization in a Company
- <The> Application of Social Innovation of Employee Character − Stabilization Factor of Human Capital in Enterprises of SR
- Remuneration System of Human Capital SMEs
- Methodological Bases and Concepts for Stabilization of Human Capital in Enterprises
- Fundamental Topics of Human Capital Stabilization Scientific Monograph
- Human Capital Stabilization in Slovakia Scientific Monograph