Renumeration as a Tool of Stabilization of Human Capital in an Enterprise
Možnosti systému odmeňovania, tak aby podporoval stabilizáciu ľudského kapitálu v podniku. Systém odmeňovania, ktorý je resp. prevažuje v súčasnosti v podnikoch na Slovensku. Najdôležitejšie zistenia o súčasnej úrovni systémov odmeňovania v podnikoch na Slovensku, o ich vývoji a to aj v medzinárodno...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0261137 | ||
| 005 | 20240502083748.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Renumeration as a Tool of Stabilization of Human Capital in an Enterprise |
| 520 | |a Možnosti systému odmeňovania, tak aby podporoval stabilizáciu ľudského kapitálu v podniku. Systém odmeňovania, ktorý je resp. prevažuje v súčasnosti v podnikoch na Slovensku. Najdôležitejšie zistenia o súčasnej úrovni systémov odmeňovania v podnikoch na Slovensku, o ich vývoji a to aj v medzinárodnom kontexte. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a stabilizácia pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 100 | 1 | |a Joniaková, Zuzana, 1970- | |
| 700 | 1 | |a Grančičová, Katarína, 1967- | |