Employee Renumeration: Expectation vs. Reality
Systematický a komplexný pohľad na súčasné trendy v poskytovaní zamestnaneckých výhod s dôrazom na porovnanie očakávaní a reality zamestnaneckých výhod na slovenskom trhu práce.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Employee Renumeration: Expectation vs. Reality
- Návrh systému poskytovania zamestnaneckých výhod s využitím Caffeteria systému v podniku GE Inspection Technologies, s.r.o.
- Systémy poskytovania zamestnaneckých výhod
- Analysis of Selected Factors Affecting the Increase of Employee Performance
- Renumeration as a Tool of Stabilization of Human Capital in an Enterprise
- Stabilization of Qualified Employees in the Business
- Návrh systému poskytovania zamestnaneckých výhod s využitím Cafeteria systému v podniku VUJE, a.s. Trnava