Searching for Employees Through Social Networks in Companies and Financial Institutions in Slovakia
Využitie sociálnych sietí v personálnej oblasti vo firmách a finančných inštitúciách. Potreba sociálnych sietí pri riadení personálnych procesov. Poukázanie na mieru využívania moderných metód a sociálnych sietí pri výbere zamestnancov na konkrétne pracovné miesta. Analýza údajov v procese vyhľadáva...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Searching for Employees Through Social Networks in Companies and Financial Institutions in Slovakia
- Manažment ľudských zdrojov
- Priebeh získavania a výberu zamestnancov v organizáciách na Slovensku
- Na práci s lidmi není čas. Opravdu k tomu potřebujeme vice lidí?
- AC/DC vyber si tým
- <The> Social Recruitment As a New Opportunity in the Czech Republic and Slovakia
- Návrh opatrení na získavanie a výber zamestnancov v spoločnosti Chemolak, a.s. Smolenice = Measure design for the recruitment and the selection of employees in CHEMOLAK, Inc. in Smolenice : Bakalárska práca