Motivation of Employees 50+

Starnutie populácie, najmä vo vysoko rozvinutých krajinách, prináša do súčasných firiem percentuálny nárast zamestnancov starších ako 50 rokov. Preto by sa malo riadenie ľudských zdrojov v týchto spoločnostiach zamerať najmä na proces motivácie tejto vekovej skupiny zamestnancov. Preskúmanie motivác...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Bakotić, Danica
Weitere Verfasser: Goić, Srećko, Tadić, Ivana
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
zamestnanci
motivácia
seniori
sily pracovné
zdroje ľudské
starnutie populácie
analýza dát
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0262730
005 20200227104940.3
041 0 |a eng 
044 |a PT 
245 1 0 |a Motivation of Employees 50+  |c Danica Bakotić, Srećko Goić, Ivana Tadić 
520 |a Starnutie populácie, najmä vo vysoko rozvinutých krajinách, prináša do súčasných firiem percentuálny nárast zamestnancov starších ako 50 rokov. Preto by sa malo riadenie ľudských zdrojov v týchto spoločnostiach zamerať najmä na proces motivácie tejto vekovej skupiny zamestnancov. Preskúmanie motivácie zamestnancov 50+. Výskum prebehol dotazníkovou formou v Chorvátsku v roku 2017, v 6 chorvátskych spoločnostiach. Otázky boli zamerané na zamestnancov, ich kompetencie a motivačné faktory. Definícia a teórie motivácie. Teória hierarchie potrieb. 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a motivácia 
610 2 0 |a seniori 
610 2 0 |a sily pracovné 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a starnutie populácie 
610 2 0 |a analýza dát 
100 1 |a Bakotić, Danica 
700 1 |a Goić, Srećko 
700 1 |a Tadić, Ivana 

Ähnliche Einträge