Tak trochu jiný pohled EY aneb pokročilá datová analytika v praxi
Najväčšie príležitosti pre efektívne riadenie tzv. zamestnaneckého životného cyklu z pohľadu digitalizácie, automatizácie a sociálnych médií. Trendy v HR: "príjemný alibizmus", "presystémované HR", "cesta zamestnanca" a pod.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Najväčšie príležitosti pre efektívne riadenie tzv. zamestnaneckého životného cyklu z pohľadu digitalizácie, automatizácie a sociálnych médií. Trendy v HR: "príjemný alibizmus", "presystémované HR", "cesta zamestnanca" a pod. |
|---|