Určovanie priemerného a pravdepodobného zárobku

Potreba výpočtu priemerného zárobku na pracovnoprávne účely vyplýva z pracovnoprávnych predpisov, v ktorých sa peňažné plnenie odvodzuje od priemerného zárobku. Ide najmä o stanovenie výšky náhrady mzdy za dovolenku, pri prekážkach v práci, pri neplatnom rozviazaní pracovného pomeru alebo pri okamži...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Mintál, Ján
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	mzdy odmeňovanie zárobky priemerné zamestnanci zamestnávatelia náhrada mzdy pomer pracovný práca
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!