<The> Concept of Holistic Competence of Managers in the Tendering Process in Small and Medium-Sized Enterprises in the Czech Republic
Ľudské zdroje a ľudský kapitál ako jeden z najdôležitejších faktorov úspechu podniku. Opis holistických kompetencií zamestnancov prijatých na manažérsku pozíciu v malých a stredných podnikoch. Stanovenie a porovnanie úrovne holistickej kompetencie pri výbere manažérov. Zber dát prostredníctvom dotaz...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0267097 | ||
| 005 | 20220719070815.7 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a <The> Concept of Holistic Competence of Managers in the Tendering Process in Small and Medium-Sized Enterprises in the Czech Republic |c Jana Bilíková, Pavel Taraba |
| 520 | |a Ľudské zdroje a ľudský kapitál ako jeden z najdôležitejších faktorov úspechu podniku. Opis holistických kompetencií zamestnancov prijatých na manažérsku pozíciu v malých a stredných podnikoch. Stanovenie a porovnanie úrovne holistickej kompetencie pri výbere manažérov. Zber dát prostredníctvom dotazníkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik malý |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik stredný |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Bilíková, Jana | |
| 700 | 1 | |a Taraba, Pavel | |