Systém opt-out v pracovnom práve

Opt-out predstavuje individuálne a dobrovoľné predĺženie týždenného pracovného času. V anglickom jazyku sa táto výnimka označuje termínom „opt-out" ako „individuálne vyviazanie sa" príslušného zamestnanca z inak obvyklých limitov pracovného času. Ako funguje model opt-out podľa práva Európskej únie...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Petríková, Lucia
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
čas pracovný
čas pracovný pohyblivý
zamestnanci
zamestnávatelia
právo pracovné
smernice
Európska únia
Slovensko
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0267427
005 20200804104548.8
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Systém opt-out v pracovnom práve  |c Lucia Petríková 
520 |a Opt-out predstavuje individuálne a dobrovoľné predĺženie týždenného pracovného času. V anglickom jazyku sa táto výnimka označuje termínom „opt-out" ako „individuálne vyviazanie sa" príslušného zamestnanca z inak obvyklých limitov pracovného času. Ako funguje model opt-out podľa práva Európskej únie a ako zasa podľa slovenského zákonníka práce. 
610 2 0 |a čas pracovný 
610 2 0 |a čas pracovný pohyblivý 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a právo pracovné 
610 2 0 |a smernice 
610 2 0 |a Európska únia 
610 2 0 |a Slovensko 
100 1 |a Petríková, Lucia 

Ejemplares similares