<The> Impact of Ability-Enhancing HRM Practices on Perceived Individual Performance in IT Industry in Slovakia

Korelácia medzi postupmi HRM (Human Resource Management - riadenie ľudských zdrojov) zvyšujúcimi schopnosť a determinantami individuálneho výkonu. Výskum uskutočnený v priemysle IT (informačných technológií) v Slovenskej republike s cieľom porozumieť vzťahom medzi praxou HRM a individuálnym výkonom....

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Korauš, Antonín
Other Authors:	Kaščáková, Zuzana, Felcan, Miroslav
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	riadenie ľudských zdrojov školenie odborné zamestnanci rozvoj pracovníkov technológie informačné priemysel informačný
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!