Single Stimuli, Multiple Responses: Performance Feedback and Firms’ R&D Changes

Teória správania firmy predpokladajúca, že firmy reagujú na spätnú väzbu výkonnosti zvýšením hľadania alternatívnych postupov. Skúmanie protichodných zistení k danej problematike v literatúre. Myšlienka, že ak môžeme identifikovať skupiny firiem, ktoré sa správajú odlišne od firiem v iných skupinách...

Full description

Saved in:
Main Author: Jirásek, Michal
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
teória firmy
správanie
väzba spätná
výkonnosť podniku
Nemecko
USA
firmy
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0268174
005 20200903080557.7
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Single Stimuli, Multiple Responses: Performance Feedback and Firms’ R&D Changes  |c Michal Jirásek 
520 |a Teória správania firmy predpokladajúca, že firmy reagujú na spätnú väzbu výkonnosti zvýšením hľadania alternatívnych postupov. Skúmanie protichodných zistení k danej problematike v literatúre. Myšlienka, že ak môžeme identifikovať skupiny firiem, ktoré sa správajú odlišne od firiem v iných skupinách, môžeme vysvetliť časť rozporov. Dve vzorky priemyselných firiem pozorovaných v období rokov 2001–2015, 215 spoločností so sídlom v Spojených štátoch a 44 spoločností so sídlom v Nemecku. Klastrová analýza vzorcov správania týchto firiem vedúca k identifikácii niekoľkých skupín, ktoré sú charakteristické pre svoje správanie. 
610 2 0 |a teória firmy 
610 2 0 |a správanie 
610 2 0 |a väzba spätná 
610 2 0 |a výkonnosť podniku 
610 2 0 |a Nemecko 
610 2 0 |a USA 
610 2 0 |a firmy 
100 1 |a Jirásek, Michal 

Similar Items