Single Stimuli, Multiple Responses: Performance Feedback and Firms’ R&D Changes
Teória správania firmy predpokladajúca, že firmy reagujú na spätnú väzbu výkonnosti zvýšením hľadania alternatívnych postupov. Skúmanie protichodných zistení k danej problematike v literatúre. Myšlienka, že ak môžeme identifikovať skupiny firiem, ktoré sa správajú odlišne od firiem v iných skupinách...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0268174 | ||
| 005 | 20200903080557.7 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Single Stimuli, Multiple Responses: Performance Feedback and Firms’ R&D Changes |c Michal Jirásek |
| 520 | |a Teória správania firmy predpokladajúca, že firmy reagujú na spätnú väzbu výkonnosti zvýšením hľadania alternatívnych postupov. Skúmanie protichodných zistení k danej problematike v literatúre. Myšlienka, že ak môžeme identifikovať skupiny firiem, ktoré sa správajú odlišne od firiem v iných skupinách, môžeme vysvetliť časť rozporov. Dve vzorky priemyselných firiem pozorovaných v období rokov 2001–2015, 215 spoločností so sídlom v Spojených štátoch a 44 spoločností so sídlom v Nemecku. Klastrová analýza vzorcov správania týchto firiem vedúca k identifikácii niekoľkých skupín, ktoré sú charakteristické pre svoje správanie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a teória firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a väzba spätná |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a Nemecko |
| 610 | 2 | 0 | |a USA |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 100 | 1 | |a Jirásek, Michal | |