Single Stimuli, Multiple Responses: Performance Feedback and Firms’ R&D Changes
Teória správania firmy predpokladajúca, že firmy reagujú na spätnú väzbu výkonnosti zvýšením hľadania alternatívnych postupov. Skúmanie protichodných zistení k danej problematike v literatúre. Myšlienka, že ak môžeme identifikovať skupiny firiem, ktoré sa správajú odlišne od firiem v iných skupinách...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|