Characteristics of a Leader for an Effective Process of Implementing Changes in Public Administration
Dôležitosť osobnosti lídra (vodcu) pri implementácii a realizácii procesov a organizačných zmien vo verejnej správe. Adekvátne štýly vedenia a vodcovstva pri konkrétnych charakteristikách verejných inštitúcií, budovanie externej podpory. Dôležitosť vzťahu medzi manažérom a zamestnancom vo verejnej s...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0268469 | ||
| 005 | 20241010152121.9 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Characteristics of a Leader for an Effective Process of Implementing Changes in Public Administration |c Alexandra Ožvaldová |
| 520 | |a Dôležitosť osobnosti lídra (vodcu) pri implementácii a realizácii procesov a organizačných zmien vo verejnej správe. Adekvátne štýly vedenia a vodcovstva pri konkrétnych charakteristikách verejných inštitúcií, budovanie externej podpory. Dôležitosť vzťahu medzi manažérom a zamestnancom vo verejnej správe. Atribúty tzv. ideálneho lídra pre situáciu implementácie zmien. Zníženie byrokratickej záťaže v prospech transformačného štýlu riadenia a nasmerovanie k účasti zamestnancov na implementácii zmien. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie manažérske |
| 610 | 2 | 0 | |a etika manažérska |
| 610 | 2 | 0 | |a vodcovstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie zmien |
| 610 | 2 | 0 | |a správa verejná |
| 610 | 2 | 0 | |a inštitúcie verejnoprávne |
| 100 | 1 | |a Ožvaldová, Alexandra | |