Place and Role of Personnel Audit in Slovak Companies in the Industrial Revolution Stage 4.0 and 5.0
Potreba efektívneho využitia intelektuálneho a fyzického potenciálu ľudských zdrojov sa zvýšila najmä vo fáze štvrtej priemyselnej revolúcie 4.0 a nástupu piatej priemyselnej revolúcie 5.0. V týchto vývojových fázach nadobúdajú veľký význam sofistikované informácie o ľudských zdrojoch, ich riadení a...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Potreba efektívneho využitia intelektuálneho a fyzického potenciálu ľudských zdrojov sa zvýšila najmä vo fáze štvrtej priemyselnej revolúcie 4.0 a nástupu piatej priemyselnej revolúcie 5.0. V týchto vývojových fázach nadobúdajú veľký význam sofistikované informácie o ľudských zdrojoch, ich riadení a vedení, ako aj o možných rezervách v personálnych procesoch. Na základe výsledkov primárneho a sekundárneho výskumu je cieľom príspevku podať prehľad o využití personálneho auditu v spoločnostiach pôsobiacich v Slovenskej republike. |
|---|