Place and Role of Personnel Audit in Slovak Companies in the Industrial Revolution Stage 4.0 and 5.0
Potreba efektívneho využitia intelektuálneho a fyzického potenciálu ľudských zdrojov sa zvýšila najmä vo fáze štvrtej priemyselnej revolúcie 4.0 a nástupu piatej priemyselnej revolúcie 5.0. V týchto vývojových fázach nadobúdajú veľký význam sofistikované informácie o ľudských zdrojoch, ich riadení a...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0270203 | ||
| 005 | 20240502083811.1 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a FR | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Place and Role of Personnel Audit in Slovak Companies in the Industrial Revolution Stage 4.0 and 5.0 |c Miroslava Szarková |
| 520 | |a Potreba efektívneho využitia intelektuálneho a fyzického potenciálu ľudských zdrojov sa zvýšila najmä vo fáze štvrtej priemyselnej revolúcie 4.0 a nástupu piatej priemyselnej revolúcie 5.0. V týchto vývojových fázach nadobúdajú veľký význam sofistikované informácie o ľudských zdrojoch, ich riadení a vedení, ako aj o možných rezervách v personálnych procesoch. Na základe výsledkov primárneho a sekundárneho výskumu je cieľom príspevku podať prehľad o využití personálneho auditu v spoločnostiach pôsobiacich v Slovenskej republike. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a revolúcia priemyselná |
| 610 | 2 | 0 | |a priemysel 4.0 |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a audit personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 100 | 1 | |a Szarková, Miroslava, 1951- | |