Reward System Design Supportive To Human Capital Stabilization in a Company
Definovanie podmienok, za ktorých odmeňovanie slúži ako nástroj na stabilizáciu ľudského kapitálu v podniku. Prieskum obsahujúci analýzu systémov odmien v podnikoch na Slovensku. Vývoj, súčasný stav a trendy v systéme odmeňovania.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|