Social Networks in Human Resources Management
Vyhľadávania zamestnancov pomocou sociálnych sietí. Výskum zameraný na skúmanie názorov a postojov respondentov s využitím sociálnych sietí vo všeobecnosti a so zameraním na hľadanie práce. Jasný a atraktívny profil v sociálnej sieti. Zvýšovanie šance na získanie nových pracovných miest.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Buďte prvý, kto okomentuje tento záznam!