Still Feeling Employable with Growing Age? Exploring the Moderating Effects of Developmental HR Practices and Country-Level Unemployment Rates in the Age - Employability Relationship

Pomocou rámcov vekových noriem, stereotypov a vekových meta-stereotypov sa skúma či vek negatívne súvisí s vnímanou externou zamestnateľnosťou. Väzba vekovej zamestnateľnosti sa zmierňuje vývojovými postupmi ľudských zdrojov (HRDP) a mierou nezamestnanosti.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Dello Russo, Silvia
Weitere Verfasser:	Parry, Emma, Bosak, Janine, Andresen, Maike, Apospori, Eleni, Bagdadli, Silvia, Chudzikowski, Katharina, Dickmann, Michael, Ferenčíková, Soňa, 1960-, Gianecchini, Martina, Hall, Douglas Tim, Kase, Robert, Lazarova, Mila, Reichel, Astrid
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	zamestnanie zdroje ľudské vek generácie nezamestnanosť nezamestnanosť štruktúrna
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!