<The> Successor Training as a Success Factor in the Management and Continuity of the Family Business
Školenie nástupcov ovplyvňuje podnikateľský úspech a kontinuitu rodinného podniku. Formácia nástupcu ako proces, ktorý sa začína doma od útleho veku, a jeho hlavným cieľom je zachovať rodinné dedičstvo a udržať správu spoločnosti v rukách rodiny. Kontinuita rodinného podniku závisiaca hlavne od škol...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: <The> Successor Training as a Success Factor in the Management and Continuity of the Family Business
- Family Business Succession in the v3 Countries
- Succession in Family Businesses <An> In-Depth Qualitative Study of Succession in German Family-Owned Wineries
- Successes and Failures of Family Business in Slovakia
- Maximizing Business Potential: The Symbiotic Relationship Between Employee Training and Business Success
- Japonský úspech: vzdelaní pracovníci Ani päťdesiatnici sa nehanbia sadnúť do lavíc a pokračovať vo vzdelávaní
- Measuring Efficiency, Quality and Success of Vocational Education and Training (VET)