<The> Successor Training as a Success Factor in the Management and Continuity of the Family Business
Školenie nástupcov ovplyvňuje podnikateľský úspech a kontinuitu rodinného podniku. Formácia nástupcu ako proces, ktorý sa začína doma od útleho veku, a jeho hlavným cieľom je zachovať rodinné dedičstvo a udržať správu spoločnosti v rukách rodiny. Kontinuita rodinného podniku závisiaca hlavne od škol...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: <The> Successor Training as a Success Factor in the Management and Continuity of the Family Business
- Family Business Succession in the v3 Countries
- Succession in Family Businesses <An> In-Depth Qualitative Study of Succession in German Family-Owned Wineries
- Successes and Failures of Family Business in Slovakia
- Maximizing Business Potential: The Symbiotic Relationship Between Employee Training and Business Success
- Japonský úspech: vzdelaní pracovníci Ani päťdesiatnici sa nehanbia sadnúť do lavíc a pokračovať vo vzdelávaní
- Measuring Efficiency, Quality and Success of Vocational Education and Training (VET)